健康経営– category –
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「女性の健康関連課題に関する理解促進セミナー」を行いました
2025年10月に健康経営の一環で、「女性の健康関連課題に関する理解促進セミナー」を公立松任石川中央病院の先生を迎えて開催し、全従業員が参加して学びを深めました。目的は女性従業員が働きやすい環境にするためです。これからも健康経営に繋がる活... -
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がんの一次スクリーニング検査を行いました
当社では40歳以上の全従業員の希望者に対して、2年に1回の「がんの一次スクリーニング検査」を実施しています。今年度は71名が受け、結果がでました。結果がハイリスクゾーンに該当した場合、希望者に対し「PET検査」費用の一部補助もしています。今... -
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令和7年度白山市健康づくりゴールド事業所に認定されました
2025年10月2日に「令和7年度白山市健康づくりゴールド事業所」に三年連続で認証され表彰を受けました。引き続き健康経営の推進に取り組んで行きます。 -
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『利家とまつ』金沢城リレーマラソン2025 ~秋の陣~ 金沢シール陸上部が総合優勝しました
9月28日(日)の「利家とまつ」金沢城リレーマラソン2025 ~秋の陣~に当社陸上部がフル一般部門で出場し、2時間18分22秒で完走し、総合優勝を果たしました。当日は暑さが残る中で、仲間とのたすきリレーや応援を通じて、絆を深め、爽やかな汗を流しま... -
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身体機能チェック及び運動実技プログラムセミナーを開催しました
健康経営の一環で、表題にあるセミナーを石川県予防医学協会の講師を迎えて開催しました。9月・10月で2回に分けて、23名で参加します。身体機能チェックでは、足指の可動性チェックや開眼・閉眼片足チェックなど6項目、運動実技では、スクワット、... -
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新たな制度、フレッシャーズ休暇制度を導入しました
新規及び中途入社社員は、入社後6か月経過しないと有給休暇が発生しないため、体調不良や予定がある場合に無理をして出社したり、欠勤となっていました。そこで、有給休暇が発生するまでの6か月間、つなぎとして新規及び中途入社社員に対し、毎月1回、... -
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金沢シールGYMを開設しました
社員の健康増進とリフレッシュを目的として、本社内に筋トレルームが開設されました。利用時間は昼休み・業務後となっており、筋力トレーニングマシン・ランニングマシン・スピンバイク・ダンベル・ぶるぶるマシーン・ストレッチポールを設置していて血圧... -
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『第2回金沢シール大運動会』を行いました
2024年12月に未来に向けた人づくり委員会が主催で体育館で『第2回金沢シール大運動会』を総勢80名の社員で行いました。昨年同様、赤・青・黄・緑の4チーム対抗で①運試しリレー、②借り物競争、③お絵描きクイズ、④フリースロー対決を行い優勝は青... -
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石川県印刷工業組合 ソフトボール大会に参加しました
2024年11月16日 当社から2チームが石川県印刷工業組合のソフトボール大会に参加しました。 当日はスポーツ日和の快晴で、経験者も未経験者もベテランも若手も一生懸命打って走って守って、熱戦を繰り広げ、Aチームが3位に入賞しました。 次の日... -
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令和6年度白山市健康づくりゴールド事業所に認定されました
2024年10月1日に「令和6年度白山市健康づくりゴールド事業所」に二年連続で認定され、表彰を受けました。引き続き健康経営の推進に取り組んでいきます。
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